Iş hukuku işçiler ve işverenler arasında yaşanan uyuşmazlıklar başta olmak üzere, Işçilerin çalışma şartları, işçilik alacakları, iş sözleşmesinin feshi, kıdem ve ihbar tazminatı alınması, fazla mesai ücretinin ödenmesi, bu ücretlerin ödenmesi şekli, işçinin iş sözleşmesinden kaynaklı yükümlülüklerinin  ihlali, işe iade de benzer durumlarda ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözüldüğü hukuk dalıdır.  iş hukuku temelini işçilerin korunması ilkesine [...]